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(Mainland China)
Suzhou Jintu Metal Working Co.,Limited
Suzhou Jintu Metal Working Co.,Limited
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
8 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Amérique centrale/du Sud
8yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie
Services d'OEM/ODM disponibles | OIN 9001-certifié; Ce-marqué | usine 65,000sqm
Large gamme de produits à choisir
Suzhou Jintu Metal Working Co., Limited est l'un des principaux fabricants professionnels des garnitures de magasin, du rayonnage d'entrepôt, et du matériel d'OEM en Chine. Nos produits principaux sont des étagères de supermarché (étagères de gondole), des caddies (chariots à provisions), des rayonnages de stockage, des chariots d'aéroport, des présentoirs, des armoires en métal, et des produits en métal d'OEM. La plupart sont utilisés dans les magasins et les entrepôts.
ISO 9001-et certifié CE
Notre usine a commencé en 2001. Actuellement, nous avons 95 travailleurs, six ingénieurs, et trois lignes de production. La livraison rapide et les prix concurrentiels sont nos avantages. Notre qualité a passé les certifications ISO 9001 et CE. Nous offrons des services concurrentiels en concevant de divers produits spéciaux et nouveaux de matériel selon les différentes conditions de nos clients.
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Informations de base
Capital total
6 000 000 $ US à 6 999 999
Année de création
2001
Nombre total d’employés
80 à 99
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
EN
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
4 000 000 $ US à 4 999 999
Pourcentage d’exportation
85 pour cent à 89 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Jintu Shop Fittings
Conditions de paiement
T.T/L/C at Sight
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Vishal Retal Ltd, VMART, SPENCERS'
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
常熟市天益金属制品制造有限公司
Numéro d’immatriculation
913205815571236577
Adresse de domiciliation de la société
常熟市尚湖镇福寿村邓家湾
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
65000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
3
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2001
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Cheluba Industry Zone, Changshu, Jiangsu, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Nous utilisons Q195/Q235/SS304.
Avantages du site
Usine à proximité du port de mer de Shanghai, à seulement 110km. Aussi près de l'aéroport et de la gare
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Chaque étape de production a un travailleur de contrôle de la qualité
Procédures de contrôle qualité
Nous mettons en œuvre les normes ISO 9001:2000.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
CNC tour et machine mécanique.
Emplacement des installations
Shanghu Industry, Changshu City, Jiangsu, China
Procédures et pratiques
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Dengjiawan, Fushou Village, Shanghu Town, Changshu
Date de constitution
2010/06/17
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Administrative Examination and Approval Bureau of Pizhou Municipality
N° d’immatriculation
913205815571236577
Capital autorisé
RMB800,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
YU Shengjun
Champ d’activité
Fabrication, transformation, vente de produits métalliques, de quincaillerie, d'accessoires de quincaillerie, de meubles en acier; assemblage, traitement et vente d'étagères de magasins, d'étagères d'entrepôt, de chariots, de comptoirs de caisse, d'équipement de soutien de centre commercial. (Aucune opération n'est autorisée sauf après qu'une approbation a été obtenue des départements concernés)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
YU Shengjun;QIAN Jingfen
Certificats
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
EN VERIFICATION OF CONFORMITY
2022/08/25
~
2027/08/24
Chariot d'aéroport Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés sont autorisés raisonnables
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
L'échantillon est disponible.
Garantie
Garantie de qualité de 36 mois.
Soutien à l'exportation/importation
L'exportation professionnelle a été 18 ans.
Services après-vente
Services 24 heures
Service d’assistance téléphonique
(86-512) 8917 7042
E-mail du service clientèle
sherry@jintumetal.com
Salle de presse
Chargement le jour même de 3 conteneurs 40'HQ avec différents produits
En août 1, 2018, nous chargeons trois différents produits conteneur.
Gestion
La qualité d'abord. Service toujours
La qualité d'abord. Service toujours
Personne à contacter
M..Polaris, Fang
Intitulé du poste
Gestionnaire
Services de trading
Activités commerciales
Suzhou Jintu Metal Working Co. Ltd est le principal fabricant professionnel d'accessoires de magasin et de racking d'entrepôt en Chine. Les principaux produits sont l'étagère de supermarché (étagère de télécabine), le panier de magasinage (chariot de magasinage), les rayonnages d'entrepôt, les présentoirs, le chariot à bagages d'aéroport et d'autres accessoires utilisés dans divers supermarchés et magasins. Notre usine commençant en 2001, nous avons été dans cette ligne pendant 15 ans, notre usine ont des employés: 300, ingénieurs: 20. Nous sommes toujours stricts avec la qualité de nos produits, et maintenant nous avons passé la certification ISO9001 et la certification CE.
Gamme de produits
Accessoires de magasin et rayonnage d'entrepôt en Chine, les principaux produits sont l'étagère de supermarché (étagère à télécabine), le panier (chariot de shopping) rayonnage d'entrepôt, les présentoirs, le chariot à bagages d'aéroport et d'autres accessoires de magasin. Étagère de supermarché/chariot à provisions/panier/support de rangement/présentoir d'entrepôt/présentoir/armoire métallique/tiroir-caisse/chariot d'aéroport/panier/chariot à panier/armoire/boulons et boulons/boulons
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Accessoires de magasin et production de matériel
Services OEM
Acceptez OEM/ODM
Mesures de contrôle de la qualité
Équipe interne d'inspection de qualité stricte
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Gardez le record de 1 an
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
FOB / C & F/ CIF/ DDP /DDA
Conditions de commande et de livraison minimum
20-100/pcs
Délai de livraison rapide: 7 jours
Délai de livraison rapide: 7 jours
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Les employés sont compétents et maîtrisent l'anglais parlé et écrit.
Principales marques commercialisées
MARQUE JINTU
Principaux domaines d'expertise
Traitement et production de matériel
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous acceptons OEM/ODM.
Nombre de lignes de production
3
Taille de l’usine
65000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
80 à 99
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
8
Capacité mensuelle
1 000 à 1 999 Cartons
Production mensuelle
500 à 999 Tonnes (Royaume-Uni)
Commande minimum
1 à 99 Boîtes
Principaux marchés desservis
Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest, Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique
Principaux clients OEM
Euro Nouveau magasin
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Ville de Shanghu, ville de Changshu, province de Jiangsu, Chine, notre usine à la gare de Wuxi Dong 30 minutes à l'aéroport de Shanghai 1 heure seulement.
Titre
MR
Nom de la personne-ressource
Polaris Fang
Titre d'emploi
Directeur des ventes
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Polaris@jintumetal.com
Adresse de l'hôtel
Jiangsu, Chine
Hôtel Primary Tel
86-512-89177042
Adresse électronique de l'hôtel
Polaris@jintumetal.com
Informations sur l'emplacement de l'hôtel
C'est 110.0 Kilomètres de l'hôtel à l'aéroport qui prendra environ 1.0 heures
C'est 15.0 Kilomètres d'hôtel à l'usine qui prend environ 20.0 minutes
C'est 15.0 Kilomètres d'hôtel à l'usine qui prend environ 20.0 minutes
Professinal Airport Trolley Manufacturer
Chariot d'aéroport
L'usine de Jintu est l'un des plus grands fabricants de chariots d'aéroport.
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